為助力企業(yè)勞動關(guān)系健康發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化法治營商環(huán)境,2024年5月30日,孟津區(qū)人社局仲裁員走進河南金鵬車業(yè)有限公司、洛陽洛北重工有限公司、洛陽科博思新材料有限公司等多家企業(yè),開展“送法入企”活動,幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理中的堵點難點問題。

仲裁員重點圍繞《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行了集中講解,就勞動糾紛的預防和協(xié)商化解進行了針對性指導。同時，向企業(yè)發(fā)放了《用人單位勞動保障領(lǐng)域違法風險點》手冊及勞動爭議相關(guān)法律法規(guī)宣傳冊等各類資料。上述企業(yè)有關(guān)負責人表示,仲裁員送法入企,與企業(yè)零距離交流,量身定制的工作指導讓企業(yè)規(guī)范用工行為有了新方向，希望人社部門能多走進企業(yè)進行普法宣講和宣傳,通過雙方共同努力營造更好的法治營商環(huán)境,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

下一步,孟津區(qū)人社局將充分利用仲裁員的專業(yè)優(yōu)勢,繼續(xù)深入企業(yè)開展“點對點”把脈、“面對面”指導,幫助企業(yè)識別勞動爭議隱患和法律風險，完善合同制度和規(guī)章制度，提升企業(yè)自主預防和化解勞動爭議的能力。通過這些舉措，孟津區(qū)人社局將進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁機構(gòu)在提高就業(yè)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要作用。

(撰稿人：韓云云 核稿人：李松超)